よくある質問

Q＆A

研修について

　浦添総合病院や初期研修について知りたいのですがどうしたらよいですか？

病院や初期研修に関する情報は、病院ウェブサイト、インスタグラムで随時更新しています。

見学について

　働いている研修医の先生とお話しする機会はありますか？

1月から9月までのマッチング見学・応募期間は、毎月医学生向けのZoomによるミニレクチャーと座談会を開催しており、オンラインでも研修医と話す機会を設けています。病院見学や実習は随時受け付けていますので来院いただければ、いつでも研修医と話すことができます。また当院で開催されているシミュレーションを用いた教育イベント（SPAM）には学生参加可能となっています。人数制限がありますので興味がある方はぜひお問い合わせください。

【イベント】※見学時や実習時に参加可能
毎月第2・4火曜日　 14：00～16：00　教育回診
毎月第2・3・4水曜日　12：30～13：00　ランチョンレクチャー

【学生向けイベント】※適宜開催
1月～9月第4木曜日　17：00～18：00　オンライン座談会
救急SPAM、整形SPAM、外科SPAM、学生版SPAM（年1回開催）

イベント情報については、適宜インスタグラムで広報しております。
ぜひ、フォローいただきまして、ご確認くださいませ。

マッチングについて

　精神科、小児科や産婦人科志望でもプログラムに応募することはできますか？

当院プログラムにおいては、地域の病院特性として成人の急性期医療が中心となります。頻度や緊急度が高い症候・疾患を中心に2年間で十分な経験を積むことができるため、将来志望する診療科にかかわらずジェネラルに対応できるようになりたい、緊急時の対応力を身につけたいといったマインドのある研修医に人気があります。精神科、小児科や産婦人科志望であってもレベルの高い連携施設での志望科研修が選択できるため、毎年数名は当院プログラムを選択していただき採用しています。

待遇について（給与、賞与、福利厚生）

　研修医にはどのような手当がつくのでしょうか？

下記の手当てがつきます。
当直手当、年末年始・GW手当、オンコール待機手当、オンコール呼出手当、緊急手術手当、家賃補助

※当直手当については、平均6回（平日3回、土日祝3回）の手当額で算出

詳細については募集要項をご覧ください。

　当直手当が低いというのは本当なのでしょうか？

平日ER当直、休日ER日当直業務には通常賃金に上乗せし、当直手当を支給しています。当直手当は、県内の連携する他病院の支給額を参考に毎年調整しています。病院毎に当直体制の差異があるため単純に比較はできず、調査と変更年度にタイムラグは生じてしまいますが、平均的な手当支給を目指しています。詳細は見学時等に直接お問い合わせください。

環境について

　浦添総合病院はどのような場所にありますか？

沖縄県浦添市（うらそえし）にあります。那覇中心部・那覇空港から病院までは車で30分程度でアクセスは良好です。宜野湾トロピカルビーチ、大型ショッピングセンター（サンエーPARCO CITY）、国際通り、美浜アメリカンビレッジまでも10～20分程度で行くことができます。沖縄県は飛行機便が多く2～3時間のフライトでどこでも行けるため出張や学会参加にも便利です。

　研修医や医学生の部屋はありますか？

診療部内の研修医区画に個別のデスクとPCが割り当てられます。無線ネットワーク環境も拡充し自身のPCからwebシステム、スキャナー、プリンターへのアクセスが可能となります。診療部横には研修医専用のカンファレンス室があり毎日教育イベントが開催されます。イベント開催時間以外は研修医や医学生が自由に使えるスペースとして利用できます。

　どのような教育環境・設備がありますか？

研修医専用のカンファレンス室にはシミュレーションルームが隣接しており、24時間好きなときにシミュレーターを用いたトレーニングを行うことができます。また、同階には図書室もあり書籍、文献の検索・閲覧が可能です。UpToDate、ClinicalKey などライセンス契約があり、オンラインで多くの文献PDFを入手することができるため院内や学会での発表資料の作成に役立ちます。

現在の図書室にて契約しているライセンスは、下記の通りです。
医中誌Web、メディカルオンライン、医書.jpオールアクセス、今日の臨床サポート（電子カルテ版・Web版）、UpToDate　Anywhere、ClinicalKey、MEDLINE with Full Text

　長時間勤務は体力的に心配です。研修医でも毎週のお休みはありますか？

2024年度から開始した働き方改革に対応し、初期研修医だけでなく、医師全員の労働環境の改善を行っています。
時間外勤務や法定休日、年休取得状況についても、研修先の診療科長や研修管理委員長、事務部門でモニタリングして、より良い労働環境作りに努めています。
長時間労働になりやすい当直日については、24時間以上の勤務とならないように、勤務時間を調整しています。また、勤務間のインターバルも十分とれるように配慮した勤務予定を組んでいます。時間外業務や緊急業務などのやむを得ない理由で規定時間を超えた場合は、代償休息を取得していただいております。
業務が終われば、退勤して良いという組織文化、雰囲気作りを大切にしています。

　研修医・指導医の出身大学について教えてください。

指導医ともに出身大学はさまざまです。初期研修、後期研修を通じて琉球大学をはじめとした各大学とのつながりがありサポートを受けることができます。出身大学はさまざまですが研修医は同じ境遇のもの同士で同期、先輩ともに仲良く研修しています。

　知り合いの先輩がいないため心配です。

当院では、研修医2～3名に対して1名の中堅若手クラスの担当チーフを配置しています。研修到達度の評価を年2回以上定期的に行いますが、その他業務、キャリア、私生活まで幅広くいつでも相談することができます。これら以外でも様々な公式・非公式なつながりがありますので確かめてみてください。医局フリーな雰囲気で病院全体として学生の見学や実習は大歓迎ですので安心してお越しください。

【主な出身大学】